Юридические консультации, юристы, адвокаты, закон, право, суд, правозащита, выезд юрист

| | | | | | | | | | | | | | | | | |

Исковое заявление о расторжении срочного трудового договора по инициативе работника

В ___________________________________
(наименование суда)
_____________________________________
Истец: _______________________________
(ФИО)
_____________________________________
(место жительства и регистрации)
_____________________________________
Ответчик: ____________________________
(наименование)
_____________________________________
(адрес)
_____________________________________
Цена иска:  ___________________________
(сумма в рублях)

Исковое заявление
о расторжении срочного трудового договора по инициативе
работника

Истец     работает     _____________________________________________________________
(указать должность, выполняемую работу) на (в) ______________________________________
________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с  «___» __________
_____ г.
Истец обратился к администрации  «___» __________ _____ г. с просьбой расторгнуть его
срочный трудовой договор в связи с наличием уважительных причин _______________________
___________________________________________________________________________________
_____________________________________________   (указать   причины),   в   чем   ему   было
отказано.
По  мнению  Истца,  действия  администрации  неправомерны,  что  может  быть  обосновано
следующим:   _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
(по  каким  причинам   Истец  считает  свои  требования  правомерными  и  какие  имеются
доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные или иное).

На  основании  изложенного,  руководствуясь  ст.  80  ТК  РФ,  ст.  22,
23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Обязать работодателя расторгнуть заключенный с Истцом срочный трудовой договор.
В   подтверждение   исковых   требований   вызвать   и   допросить   в   качестве   свидетелей
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
(указать ФИО и адреса).
Истребовать  документы  _________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
________________________ (какие, откуда).


Приложения:
1.  Копия приказа о приеме Истца на работу. 2.  Копия    срочного    трудового    договора,    заключенного    между    Истцом    и
администрацией.
3.  Заявление  Истца  на  имя  администрации  о  расторжении  трудового  договора;
доказательства,    подтверждающие    уважительность    требований    Истца    о
досрочном  расторжении  трудового  договора  (справки  ВТЭК  или  заключения
ВКК об инвалидности Истца, его болезни, препятствующих выполнению работы
по договору).
4.  Документы, свидетельствующие о нарушении администрацией законодательства
о труде, коллективного или трудового договора.
5.  Иные документы о том, что просьба Истца о досрочном расторжении трудового
договора вызвана уважительными причинами.
6.  Копии решения комиссии по трудовым спорам и профкома (если они имеются
на предприятии).
7.  Копия искового заявления для Ответчика.


Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

Подпись Истца

 

С 1 по 15 мая ведение дел в суде
"под ключ" от 15.000 30.000 руб.

Звоните нам, и мы Вам поможем!

8 (495) 943-93-57

8 (901) 593-93-57

You are here: